Empresas com um número maior de colaboradores, como indústrias, grupos educacionais ou redes de franquias, precisam de soluções robustas — e é aí que entra o seguro de vida global.

Esse tipo de seguro é ideal para grupos com mais de 100 vidas e oferece uma administração facilitada, com personalização de coberturas por cargo, faixa etária e necessidades da empresa.

Você pode incluir coberturas como:

• Morte natural e acidental
• Invalidez permanente
• Diárias por afastamento
• Doenças graves
• Apoio psicológico para a família

Além disso, é uma forma estratégica de aumentar o engajamento dos colaboradores, reduzindo o absenteísmo e fortalecendo a cultura de cuidado dentro da empresa.

Seguro de vida global é escala com inteligência.